Menemen Belediyespor vs Şanlıurfaspor : confrontations directes (H2H)
50%
0%
50%
Prochain match
Statistiques des confrontations
5 - 5
Buts
5.00
Buts par match
2.50 - 2.50
Buts par match par équipe
0 - 0
Clean sheets
100%
Plus de 1,5 buts
100%
Plus de 2,5 buts
50%
Plus de 3,5 buts
100%
Les deux équipes ont marqué
- Plus large victoire Menemen Belediyespor: Şanlıurfaspor 3-4 Menemen Belediyespor (TFF 2. Lig, 23/10/2022)
- Plus large victoire Şanlıurfaspor: Menemen Belediyespor 1-2 Şanlıurfaspor (TFF 2. Lig, 02/04/2023)
- Plus de buts: Şanlıurfaspor 3-4 Menemen Belediyespor (TFF 2. Lig, 23/10/2022)
- Dernière confrontation: Menemen Belediyespor 1-2 Şanlıurfaspor (TFF 2. Lig, 02/04/2023)
- Première confrontation dans notre base de données: Şanlıurfaspor 3-4 Menemen Belediyespor (TFF 2. Lig, 23/10/2022)
Domicile et extérieur
Menemen Belediyespor à domicile contre Şanlıurfaspor
0Menemen Belediyespor
0Match nul
1Şanlıurfaspor
1 match
Şanlıurfaspor à domicile contre Menemen Belediyespor
1Menemen Belediyespor
0Match nul
0Şanlıurfaspor
1 match
Forme : 10 derniers matchs
| Menemen Belediyespor | Şanlıurfaspor | |
|---|---|---|
| 5-0-5 | Victoires-nuls-défaites | 3-5-2 |
| 1.50 | Points par match | 1.40 |
| 50% | Victoires | 30% |
| 1.40 | Buts marqués par match | 1.30 |
| 2.00 | Buts encaissés par match | 1.20 |
| 30% | Clean sheets | 20% |
| 40% | N'a pas marqué | 20% |
| 30% | Les deux équipes ont marqué | 70% |
| 60% | Plus de 2,5 buts | 40% |
Derniers matchs Menemen Belediyespor
Derniers matchs Şanlıurfaspor
Toutes les confrontations (2)
Menemen Belediyespor contre Şanlıurfaspor en chiffres
Menemen Belediyespor et Şanlıurfaspor se sont affrontés 2 fois jusqu'à présent. Menemen Belediyespor a gagné 1 fois, Şanlıurfaspor 1 fois et 0 matchs se sont terminés sur un nul. Lors de ces matchs, Menemen Belediyespor a marqué 5 buts et Şanlıurfaspor 5, soit une moyenne de 5.00 buts par match. Les deux équipes ont marqué dans 100% des confrontations.
Plus sur les deux équipes : Menemen Belediyespor, Şanlıurfaspor, comparer d'autres équipes.