Meizhou Kejia vs Shijiazhuang Y. J. : confrontations directes (H2H)
33%
33%
33%
Statistiques des confrontations
10 - 8
Buts
3.00
Buts par match
1.67 - 1.33
Buts par match par équipe
1 - 0
Clean sheets
83%
Plus de 1,5 buts
50%
Plus de 2,5 buts
33%
Plus de 3,5 buts
83%
Les deux équipes ont marqué
- Plus large victoire Meizhou Kejia: Meizhou Kejia 4-1 Shijiazhuang Y. J. (Chinese Super League, 29/06/2022)
- Plus large victoire Shijiazhuang Y. J.: Shijiazhuang Y. J. 2-1 Meizhou Kejia (Chinese Super League, 14/09/2024)
- Plus de buts: Meizhou Kejia 2-3 Shijiazhuang Y. J. (Chinese Super League, 09/06/2023)
- Dernière confrontation: Shijiazhuang Y. J. 2-1 Meizhou Kejia (Chinese Super League, 14/09/2024)
- Première confrontation dans notre base de données: Shijiazhuang Y. J. 1-1 Meizhou Kejia (Chinese Super League, 09/06/2022)
Domicile et extérieur
Meizhou Kejia à domicile contre Shijiazhuang Y. J.
1Meizhou Kejia
1Match nul
1Shijiazhuang Y. J.
3 matchs
Shijiazhuang Y. J. à domicile contre Meizhou Kejia
1Meizhou Kejia
1Match nul
1Shijiazhuang Y. J.
3 matchs
Forme : 10 derniers matchs
| Meizhou Kejia | Shijiazhuang Y. J. | |
|---|---|---|
| 1-2-7 | Victoires-nuls-défaites | 3-3-4 |
| 0.50 | Points par match | 1.20 |
| 10% | Victoires | 30% |
| 1.00 | Buts marqués par match | 1.20 |
| 2.70 | Buts encaissés par match | 1.10 |
| 10% | Clean sheets | 20% |
| 20% | N'a pas marqué | 40% |
| 70% | Les deux équipes ont marqué | 50% |
| 70% | Plus de 2,5 buts | 40% |
Derniers matchs Meizhou Kejia
Derniers matchs Shijiazhuang Y. J.
Toutes les confrontations (6)
Meizhou Kejia contre Shijiazhuang Y. J. en chiffres
Meizhou Kejia et Shijiazhuang Y. J. se sont affrontés 6 fois jusqu'à présent. Meizhou Kejia a gagné 2 fois, Shijiazhuang Y. J. 2 fois et 2 matchs se sont terminés sur un nul. Lors de ces matchs, Meizhou Kejia a marqué 10 buts et Shijiazhuang Y. J. 8, soit une moyenne de 3.00 buts par match. Les deux équipes ont marqué dans 83% des confrontations.
Plus sur les deux équipes : Meizhou Kejia, Shijiazhuang Y. J., comparer d'autres équipes.