Kahramanmaraşspor vs Menemen Belediyespor : confrontations directes (H2H)
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100%
Statistiques des confrontations
1 - 4
Buts
2.50
Buts par match
0.50 - 2.00
Buts par match par équipe
0 - 1
Clean sheets
50%
Plus de 1,5 buts
50%
Plus de 2,5 buts
50%
Plus de 3,5 buts
50%
Les deux équipes ont marqué
- 🔥 Menemen Belediyespor a remporté les 2 dernières confrontations
- Plus large victoire Menemen Belediyespor: Kahramanmaraşspor 1-3 Menemen Belediyespor (TFF 2. Lig, 12/12/2015)
- Plus de buts: Kahramanmaraşspor 1-3 Menemen Belediyespor (TFF 2. Lig, 12/12/2015)
- Dernière confrontation: Menemen Belediyespor 1-0 Kahramanmaraşspor (TFF 2. Lig, 24/04/2016)
- Première confrontation dans notre base de données: Kahramanmaraşspor 1-3 Menemen Belediyespor (TFF 2. Lig, 12/12/2015)
Domicile et extérieur
Kahramanmaraşspor à domicile contre Menemen Belediyespor
0Kahramanmaraşspor
0Match nul
1Menemen Belediyespor
1 match
Menemen Belediyespor à domicile contre Kahramanmaraşspor
0Kahramanmaraşspor
0Match nul
1Menemen Belediyespor
1 match
Forme : 10 derniers matchs
| Kahramanmaraşspor | Menemen Belediyespor | |
|---|---|---|
| 4-1-5 | Victoires-nuls-défaites | 4-1-5 |
| 1.30 | Points par match | 1.30 |
| 40% | Victoires | 40% |
| 1.10 | Buts marqués par match | 1.30 |
| 1.20 | Buts encaissés par match | 1.90 |
| 40% | Clean sheets | 30% |
| 30% | N'a pas marqué | 40% |
| 30% | Les deux équipes ont marqué | 30% |
| 40% | Plus de 2,5 buts | 50% |
Derniers matchs Kahramanmaraşspor
Derniers matchs Menemen Belediyespor
Toutes les confrontations (2)
Kahramanmaraşspor contre Menemen Belediyespor en chiffres
Kahramanmaraşspor et Menemen Belediyespor se sont affrontés 2 fois jusqu'à présent. Kahramanmaraşspor a gagné 0 fois, Menemen Belediyespor 2 fois et 0 matchs se sont terminés sur un nul. Lors de ces matchs, Kahramanmaraşspor a marqué 1 buts et Menemen Belediyespor 4, soit une moyenne de 2.50 buts par match. Les deux équipes ont marqué dans 50% des confrontations.
Plus sur les deux équipes : Kahramanmaraşspor, Menemen Belediyespor, comparer d'autres équipes.