FK Tobol Kostanay vs Spartak Semey : confrontations directes (H2H)
50%
0%
50%
Statistiques des confrontations
5 - 5
Buts
2.50
Buts par match
1.25 - 1.25
Buts par match par équipe
1 - 0
Clean sheets
75%
Plus de 1,5 buts
75%
Plus de 2,5 buts
0%
Plus de 3,5 buts
75%
Les deux équipes ont marqué
- Plus large victoire FK Tobol Kostanay: FK Tobol Kostanay 1-0 Spartak Semey (Kazakhstan Premier League, 04/10/2014)
- Plus large victoire Spartak Semey: Spartak Semey 2-1 FK Tobol Kostanay (Kazakhstan Premier League, 29/08/2014)
- Plus de buts: Spartak Semey 2-1 FK Tobol Kostanay (Kazakhstan Premier League, 29/08/2014)
- Dernière confrontation: FK Tobol Kostanay 1-0 Spartak Semey (Kazakhstan Premier League, 04/10/2014)
- Première confrontation dans notre base de données: FK Tobol Kostanay 2-1 Spartak Semey (Kazakhstan Premier League, 15/03/2014)
Domicile et extérieur
FK Tobol Kostanay à domicile contre Spartak Semey
2FK Tobol Kostanay
0Match nul
0Spartak Semey
2 matchs
Spartak Semey à domicile contre FK Tobol Kostanay
0FK Tobol Kostanay
0Match nul
2Spartak Semey
2 matchs
Forme : 10 derniers matchs
| FK Tobol Kostanay | Spartak Semey | |
|---|---|---|
| 6-0-4 | Victoires-nuls-défaites | 4-2-4 |
| 1.80 | Points par match | 1.40 |
| 60% | Victoires | 40% |
| 1.90 | Buts marqués par match | 1.30 |
| 1.50 | Buts encaissés par match | 1.10 |
| 10% | Clean sheets | 20% |
| 30% | N'a pas marqué | 30% |
| 60% | Les deux équipes ont marqué | 60% |
| 70% | Plus de 2,5 buts | 50% |
Derniers matchs FK Tobol Kostanay
Derniers matchs Spartak Semey
Toutes les confrontations (4)
FK Tobol Kostanay contre Spartak Semey en chiffres
FK Tobol Kostanay et Spartak Semey se sont affrontés 4 fois jusqu'à présent. FK Tobol Kostanay a gagné 2 fois, Spartak Semey 2 fois et 0 matchs se sont terminés sur un nul. Lors de ces matchs, FK Tobol Kostanay a marqué 5 buts et Spartak Semey 5, soit une moyenne de 2.50 buts par match. Les deux équipes ont marqué dans 75% des confrontations.
Plus sur les deux équipes : FK Tobol Kostanay, Spartak Semey, comparer d'autres équipes.