Chicago FC United vs Columbus Crew II : confrontations directes (H2H)
43%
14%
43%
Statistiques des confrontations
29 - 24
Buts
3.79
Buts par match
2.07 - 1.71
Buts par match par équipe
3 - 3
Clean sheets
79%
Plus de 1,5 buts
64%
Plus de 2,5 buts
57%
Plus de 3,5 buts
57%
Les deux équipes ont marqué
- Plus large victoire Chicago FC United: Chicago FC United 6-1 Columbus Crew II (MLS Next Pro, 03/08/2025)
- Plus large victoire Columbus Crew II: Columbus Crew II 4-0 Chicago FC United (MLS Next Pro, 30/08/2026)
- Plus de buts: Chicago FC United 6-1 Columbus Crew II (MLS Next Pro, 03/08/2025)
- Dernière confrontation: Columbus Crew II 4-0 Chicago FC United (MLS Next Pro, 30/08/2026)
- Première confrontation dans notre base de données: Chicago FC United 0-1 Columbus Crew II (MLS Next Pro, 05/04/2022)
Domicile et extérieur
Chicago FC United à domicile contre Columbus Crew II
4Chicago FC United
0Match nul
4Columbus Crew II
8 matchs
Columbus Crew II à domicile contre Chicago FC United
2Chicago FC United
2Match nul
2Columbus Crew II
6 matchs
Forme : 10 derniers matchs
| Chicago FC United | Columbus Crew II | |
|---|---|---|
| 4-0-6 | Victoires-nuls-défaites | 3-2-5 |
| 1.20 | Points par match | 1.10 |
| 40% | Victoires | 30% |
| 2.10 | Buts marqués par match | 1.60 |
| 2.10 | Buts encaissés par match | 1.40 |
| 10% | Clean sheets | 20% |
| 30% | N'a pas marqué | 20% |
| 60% | Les deux équipes ont marqué | 60% |
| 80% | Plus de 2,5 buts | 50% |
Derniers matchs Chicago FC United
Derniers matchs Columbus Crew II
Toutes les confrontations (14)
Chicago FC United contre Columbus Crew II en chiffres
Chicago FC United et Columbus Crew II se sont affrontés 14 fois jusqu'à présent. Chicago FC United a gagné 6 fois, Columbus Crew II 6 fois et 2 matchs se sont terminés sur un nul. Lors de ces matchs, Chicago FC United a marqué 29 buts et Columbus Crew II 24, soit une moyenne de 3.79 buts par match. Les deux équipes ont marqué dans 57% des confrontations.
Plus sur les deux équipes : Chicago FC United, Columbus Crew II, comparer d'autres équipes.