Changchun Yatai vs Tianjin Teda : confrontations directes (H2H)
13%
56%
31%
Statistiques des confrontations
27 - 28
Buts
3.44
Buts par match
1.69 - 1.75
Buts par match par équipe
2 - 5
Clean sheets
75%
Plus de 1,5 buts
63%
Plus de 2,5 buts
56%
Plus de 3,5 buts
69%
Les deux équipes ont marqué
- 🛡️ Tianjin Teda est invaincu lors des 8 dernières confrontations
- Plus large victoire Changchun Yatai: Tianjin Teda 1-5 Changchun Yatai (Chinese Super League, 15/09/2017)
- Plus large victoire Tianjin Teda: Tianjin Teda 4-0 Changchun Yatai (Chinese Super League, 21/09/2016)
- Plus de buts: Changchun Yatai 4-4 Tianjin Teda (Chinese Super League, 03/04/2016)
- Dernière confrontation: Tianjin Teda 2-2 Changchun Yatai (Chinese Super League, 25/10/2025)
- Première confrontation dans notre base de données: Changchun Yatai 4-4 Tianjin Teda (Chinese Super League, 03/04/2016)
Domicile et extérieur
Changchun Yatai à domicile contre Tianjin Teda
0Changchun Yatai
4Match nul
4Tianjin Teda
8 matchs
Tianjin Teda à domicile contre Changchun Yatai
2Changchun Yatai
5Match nul
1Tianjin Teda
8 matchs
Forme : 10 derniers matchs
| Changchun Yatai | Tianjin Teda | |
|---|---|---|
| 2-4-4 | Victoires-nuls-défaites | 6-2-2 |
| 1.00 | Points par match | 2.00 |
| 20% | Victoires | 60% |
| 1.00 | Buts marqués par match | 1.40 |
| 1.60 | Buts encaissés par match | 1.00 |
| 20% | Clean sheets | 50% |
| 40% | N'a pas marqué | 10% |
| 40% | Les deux équipes ont marqué | 50% |
| 40% | Plus de 2,5 buts | 40% |
Derniers matchs Changchun Yatai
Derniers matchs Tianjin Teda
Toutes les confrontations (16)
Changchun Yatai contre Tianjin Teda en chiffres
Changchun Yatai et Tianjin Teda se sont affrontés 16 fois jusqu'à présent. Changchun Yatai a gagné 2 fois, Tianjin Teda 5 fois et 9 matchs se sont terminés sur un nul. Lors de ces matchs, Changchun Yatai a marqué 27 buts et Tianjin Teda 28, soit une moyenne de 3.44 buts par match. Les deux équipes ont marqué dans 69% des confrontations.
Plus sur les deux équipes : Changchun Yatai, Tianjin Teda, comparer d'autres équipes.