Aston Villa vs RB Leipzig : confrontations directes (H2H)
50%
0%
50%
Statistiques des confrontations
3 - 4
Buts
3.50
Buts par match
1.50 - 2.00
Buts par match par équipe
0 - 1
Clean sheets
100%
Plus de 1,5 buts
50%
Plus de 2,5 buts
50%
Plus de 3,5 buts
50%
Les deux équipes ont marqué
- Plus large victoire Aston Villa: RB Leipzig 2-3 Aston Villa (Ligue des champions de l'UEFA, 10/12/2024)
- Plus large victoire RB Leipzig: RB Leipzig 2-0 Aston Villa (Matchs Amicaux Clubs, 01/08/2024)
- Plus de buts: RB Leipzig 2-3 Aston Villa (Ligue des champions de l'UEFA, 10/12/2024)
- Dernière confrontation: RB Leipzig 2-3 Aston Villa (Ligue des champions de l'UEFA, 10/12/2024)
- Première confrontation dans notre base de données: RB Leipzig 2-0 Aston Villa (Matchs Amicaux Clubs, 01/08/2024)
Domicile et extérieur
Aston Villa à domicile contre RB Leipzig
Pas encore de matchs.
RB Leipzig à domicile contre Aston Villa
1Aston Villa
0Match nul
1RB Leipzig
2 matchs
Par compétition
| Ligue | # | Aston Villa | Match nul | RB Leipzig |
|---|---|---|---|---|
| Ligue des champions de l'UEFA | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Matchs Amicaux Clubs | 1 | 0 | 0 | 1 |
Forme : 10 derniers matchs
| Aston Villa | RB Leipzig | |
|---|---|---|
| 8-1-1 | Victoires-nuls-défaites | 5-0-5 |
| 2.50 | Points par match | 1.50 |
| 80% | Victoires | 50% |
| 2.70 | Buts marqués par match | 2.30 |
| 1.20 | Buts encaissés par match | 1.90 |
| 20% | Clean sheets | 50% |
| 0% | N'a pas marqué | 10% |
| 80% | Les deux équipes ont marqué | 40% |
| 90% | Plus de 2,5 buts | 80% |
Derniers matchs Aston Villa
Derniers matchs RB Leipzig
Toutes les confrontations (2)
Aston Villa contre RB Leipzig en chiffres
Aston Villa et RB Leipzig se sont affrontés 2 fois jusqu'à présent. Aston Villa a gagné 1 fois, RB Leipzig 1 fois et 0 matchs se sont terminés sur un nul. Lors de ces matchs, Aston Villa a marqué 3 buts et RB Leipzig 4, soit une moyenne de 3.50 buts par match. Les deux équipes ont marqué dans 50% des confrontations.
Plus sur les deux équipes : Aston Villa, RB Leipzig, comparer d'autres équipes.