Arras (femmes) vs Montpellier (femmes) : confrontations directes (H2H)
0%
0%
100%
Statistiques des confrontations
0 - 14
Buts
7.00
Buts par match
0.00 - 7.00
Buts par match par équipe
0 - 2
Clean sheets
100%
Plus de 1,5 buts
100%
Plus de 2,5 buts
100%
Plus de 3,5 buts
0%
Les deux équipes ont marqué
- 🔥 Montpellier (femmes) a remporté les 2 dernières confrontations
- Plus large victoire Montpellier (femmes): Montpellier (femmes) 8-0 Arras (femmes) (Division 1 Féminine, 01/02/2015)
- Plus de buts: Montpellier (femmes) 8-0 Arras (femmes) (Division 1 Féminine, 01/02/2015)
- Dernière confrontation: Montpellier (femmes) 8-0 Arras (femmes) (Division 1 Féminine, 01/02/2015)
- Première confrontation dans notre base de données: Arras (femmes) 0-6 Montpellier (femmes) (Division 1 Féminine, 19/10/2014)
Domicile et extérieur
Arras (femmes) à domicile contre Montpellier (femmes)
0Arras (femmes)
0Match nul
1Montpellier (femmes)
1 match
Montpellier (femmes) à domicile contre Arras (femmes)
0Arras (femmes)
0Match nul
1Montpellier (femmes)
1 match
Forme : 10 derniers matchs
| Arras (femmes) | Montpellier (femmes) | |
|---|---|---|
| 0-1-9 | Victoires-nuls-défaites | 3-3-4 |
| 0.10 | Points par match | 1.20 |
| 0% | Victoires | 30% |
| 0.30 | Buts marqués par match | 1.10 |
| 4.50 | Buts encaissés par match | 1.10 |
| 0% | Clean sheets | 20% |
| 80% | N'a pas marqué | 40% |
| 20% | Les deux équipes ont marqué | 50% |
| 70% | Plus de 2,5 buts | 30% |
Derniers matchs Arras (femmes)
Derniers matchs Montpellier (femmes)
Toutes les confrontations (2)
Arras (femmes) contre Montpellier (femmes) en chiffres
Arras (femmes) et Montpellier (femmes) se sont affrontés 2 fois jusqu'à présent. Arras (femmes) a gagné 0 fois, Montpellier (femmes) 2 fois et 0 matchs se sont terminés sur un nul. Lors de ces matchs, Arras (femmes) a marqué 0 buts et Montpellier (femmes) 14, soit une moyenne de 7.00 buts par match. Les deux équipes ont marqué dans 0% des confrontations.
Plus sur les deux équipes : Arras (femmes), Montpellier (femmes), comparer d'autres équipes.